Führen Männer oder Frauen besser oder nur anders? 

Ist das wirklich so oder nur eine individuelle Wahrnehmung? Oder kann man sich vom jeweils anderen Geschlecht etwas abschauen, was diese besser machen? Sind Frauen zu weich für Führung?

Diese Frage und viele weitere Herausforderungen weiblicher Führungskräfte wurden im Rahmen des UV FrauenNetzwerks am 23. Januar 2025 besprochen. Input gab es von Regionalgeschäftsführer des KJHV MV und Hausherren Matthias Speidel und Unternehmensberaterin in DAX-Konzernen Petra Schmuck.

Es kristallisierte sich im Rahmen des Austausches heraus, dass die Bedingungen für Führung grundsätzlich bei beiden Geschlechtern gleich gegeben sind. Die Frage ist nur, was man selbst daraus macht. Oft kommen dann hier Stereotype und Prägungen ins Spiel, die am Ende den Unterschied im Führungsstil ausmachen – und diese können bei Frauen und Männern doch sehr verschieden sein.

Doch letzten Endes ist immer die entscheidende Frage, die man sich täglich als Führungskraft stellen sollte: Ist es noch so, wie es sein soll? Und dabei bei sich selbst zu schauen, wie ist meine innere Haltung. Denn diese wirkt sich automatisch auf die äußere Haltung aus.

Dies ist nur ein Auszug aus all den Erkenntnissen und Themen, die im Rahmen des Treffens besprochen wurde. Am Ende war klar: es gibt noch reichlich Gesprächsstoff. Die Zeit verging viel zu schnell und eine Fortsetzung ist ausdrücklich gewünscht. So viel sei schon mal verraten: Fortsetzung folgt im Herbst… wieder mit Petra Schmuck und Matthias Speidel!

Vielen Dank an Matthias Speidel für die Gastfreundschaft und an beide Referenten für den Austausch!