Renommierter Arbeitszeitexperte kommt nach Wismar!

Im Rahmen des Gleichstellungsprojekts „FaPe- Flexibel Arbeiten – Perspektiven erhöhen” stellt Weidinger die umfassenden Möglichkeiten innovativer Arbeitszeitmodelle für eine zeitgemäße und nachhaltige Personalpolitik vor. Die Ausführungen ergänzen Unternehmensvertreter von Danone, AWEK Protech und der INTERSPA GmbH (Wonnemar)

Die Veranstaltung ist Teil der XI. BerufsBildungsTage Mecklenburg-Vorpommern 2012 und ein absolutes Muss für alle Personalentscheider in Mecklenburg-Vorpommern.
Anmeldungen sind noch online unter: Veranstaltung bzw. per Mail: mecklenburg@uv-mv.de möglich.

Vita zu Michael Weidinger

1977 – 1983 Studium der Geschichte, Soziologie und
Politikwissenschaft in München und Berlin; Abschluss Dipl.-Pol.

1984 – 1986 Mitarbeiter der Haller und Hoff Arbeitszeitberatung
und Arbeitszeitforschung, Berlin und Aldingen (Vorläuferin der
Arbeitszeitberatung Dr. Hoff – Weidinger – Herrmann, Berlin)

seit 1987 Partner der heutigen Arbeitszeitberatung
Dr. Hoff – Weidinger – Herrmann, Berlin

Michael Weidinger bringt Erfahrungen aus über 1.000 Arbeitszeitberatungs-Projekten mit. Zudem gibt es von ihm eine Vielzahl von Fachveröffentlichungen. Sein persönliches Motto: “Arbeitszeitgestaltung ist zu 70% von Befindlichkeiten geprägt, zu 30% von Konzepten. Erfolgreiche Flexibilisierung berücksichtigt beides.”

Die Arbeitszeitberatung Dr. Hoff . Weidinger . Herrmann, Berlin

Das PERSONALmagazin hat in Heft 9/2003 aufgrund der umfangreichsten Recherche in der Geschichte dieser Zeitschrift erstmals eine Liste der 40 führenden Köpfe des deutschen Personalwesens zusammengestellt. Unter den zehn darin enthaltenen Beratern:

Der Arbeitszeitpionier
Andreas Hoff erkannte bereits Anfang der achtziger Jahre, welche Rolle der Arbeitszeit bei der Gestaltung betrieblicher Prozesse zukommt. Seine Arbeitszeitberatung besetzt schon zwanzig Jahre eine Nische, die ihr niemand streitig macht. Ausgefeilte Methodik verbinden sich bei ihm mit Sendungsbewusstsein. In der Flexibilisierung der Arbeitszeit sieht er die Chance zur Effizienzsteigerung, Vertrauen favorisiert er gegenüber Kontrolle.

Auch im Jahr 2005 hat das PERSONALmagazin (Heft 9/2005) wieder eine Liste der 40 führenden Köpfe des deutschen Personalwesens zusammengestellt. Dr. Andreas Hoff wird darin erneut unter den zehn enthaltenen Beratern vorgestellt:

Der Arbeitszeitprofi
Andreas Hoff bleibt die Galionsfigur beim Thema Arbeitszeitgestaltung. Er hat zahlreiche Modelle geschaffen, die seinem wichtigsten Anliegen dienen: Wenn Arbeitszeit gemanagt wird, dann flexibel und angepasst an die Bedürfnisse des einzelnen Unternehmens. Darum springt Hoff nicht auf jeden Zug auf. Die Diskussion um längere Arbeitszeiten, die um plumpe Bruttosummen kreiste, ließ ihn kalt.