Unser langjähriger Projektpartner RegioVision hat ein neues Projekt gestartet, das sich schwerpunktmäßig um Altersmanagement in KMUs kümmert. Worum es konkret geht, erfahren Sie hier in der Kurvorstellung:
„AgeAdapt – Adaptation Tools for Ageing Workforce in SMEs“ (Anpassungswerkzeuge für die alternde Belegschaft in KMUs) ist der Titel eines neuen Projektes im Rahmen des Programms „Erasmus+“ der Europäischen Union. Vom 01.11.2021 bis zum 31.10.2023 arbeiten sechs Organisationen aus Deutschland, Polen, Slowenien, Spanien und der Tschechischen Republik gemeinsam daran, Arbeitnehmer*innen einen möglichst langen Verbleib im Arbeitsprozess zu ermöglichen. Die RegioVision GmbH Schwerin ist Projektkoordinator.
Die sehr rasch alternde Bevölkerung in den meisten europäischen Ländern führt bereits jetzt zu einem spürbaren Fachkräftemangel, der sich in den nächsten Jahren nochmals deutlich verschärfen wird. Es wird daher ein Ziel der Unternehmen sein müssen, ältere Arbeitnehmer*innen so lange wie möglich als Arbeitskräfte zu behalten. Das Projekt richtet sich an die älteren Arbeitnehmer*innen (55+) sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Für beide Gruppen werden Lernmaterialien erarbeitet, die Arbeitnehmer*innen und Unternehmen helfen, die speziellen Bedürfnisse alternder Belegschaften zu erkennen und zu bewältigen.
Als erstes Projektergebnis wurde ein State-of-the-art Bericht angefertigt, der die aktuelle Situation in den Ländern des Projektkonsortiums beleuchtet und die Grundlage für die Entwicklung innovativer Lernmaterialen bildet.
Mehr Infos zum Projekt erhalten Sie hier.
Verbandsjuristin
Geschäftsstellenleiterin Schwerin
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