Unternehmensstiftungen: Verantwortung übernehmen, Werte bewahren, Zukunft gestalten

Wie lässt sich ein unternehmerisches Lebenswerk über Generationen sichern und gleichzeitig Verantwortung für Mitarbeitende und die Region übernehmen? Dieser Frage widmete sich ein Unternehmerabend am 9. November 2026 in Schwerin. Gemeinsam mit dem Landesnetz der Stiftungen in Mecklenburg-Vorpommern und der Stiftung der VR Bank Mecklenburg hatte der Unternehmerverband in die VR-Bank Mecklenburg eingeladen.

Sebastian Kriedel, Vorsitzender des Landesnetzes der Stiftungen MV, gab zunächst einen Überblick über die unterschiedlichen Formen und Gestaltungsmöglichkeiten von Unternehmensstiftungen. Ob Förder-, Eigentümer- oder Nachfolgestiftung, die Modelle eröffnen Unternehmen vielfältige Perspektiven, von der langfristigen Unternehmenssicherung bis hin zum gesellschaftlichen Engagement. Auch rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen wurden beleuchtet.

Besonders eindrucksvoll wurde es, als Friedemann Kunz, Gründer von ScanHaus Marlow, von seinem eigenen Weg berichtete. Ein Vollblutunternehmer, dem man auch nach vielen erfolgreichen Geschäftsjahren die Begeisterung für das Unternehmertum anmerkt. Mit großer Überzeugung schilderte er, welche Gedanken ihn vor rund zehn Jahren zur Gründung der Friedemann Kunz Familienstiftung bewogen und wie er diese seitdem konsequent weiterentwickelt hat.

Sein Anliegen geht weit über die klassische Unternehmensnachfolge hinaus. Kunz möchte das Lebenswerk seiner Familie bewahren, die Unternehmensgruppe langfristig stärken und zugleich Verantwortung für seine Familie, seine Mitarbeitenden und die gesamte Region übernehmen. Für ihn gehören wirtschaftlicher Erfolg, Verlässlichkeit und gesellschaftliche Verantwortung untrennbar zusammen.

Die Wurzeln des Familienunternehmens reichen bis ins Jahr 1891 zurück. Seit der Rückkehr nach Marlow und der Gründung von ScanHaus im Jahr 1992 hat Friedemann Kunz eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aufgebaut. Mit der Familienstiftung schuf er 2016 eine Struktur, die das Unternehmen vor einer Zersplitterung schützen und seine Weiterentwicklung über Generationen ermöglichen soll.

Dass Kunz dabei keineswegs nur an den Erhalt des Bestehenden denkt, machte er ebenfalls deutlich. Seine Stiftung soll weiter wachsen, neue Geschäftsfelder erschließen und damit wirtschaftliche Stabilität und Beschäftigung langfristig sichern.

Auch die nächste Generation war an diesem Abend vertreten: Sein Sohn Fredrich Kunz begleitete ihn nach Schwerin. Er soll perspektivisch in die Fußstapfen seines Vaters treten und die unternehmerische Familientradition fortführen. Ein anschauliches Beispiel dafür, wie sich Unternehmensnachfolge frühzeitig und mit einem klaren Werteverständnis gestalten lässt.

Der persönliche Erfahrungsbericht zeigte, dass eine Unternehmensstiftung weit mehr sein kann als eine juristische Konstruktion. Sie kann zum Fundament für unternehmerische Kontinuität, Verantwortung und Zukunftsgestaltung werden.

Vizepräsident Tom Henning begleitete und moderierte durch den Abend. Beim anschließenden Imbiss nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit, Fragen zu vertiefen und miteinander ins Gespräch zu kommen.

Das Fazit: Unternehmensstiftungen bieten auch für mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern interessante Perspektiven. Sie verbinden unternehmerischen Weitblick mit langfristiger Verantwortung – für das Unternehmen, die Menschen und die Region.